致敬改革开放40周年丨中国人寿:初心不忘展国企担当 砥砺奋进立行业潮头

栏目:基金 来源:金融商报 时间:2019-03-29

致敬改革开放40周年丨中国人寿:初心不忘展国企担当 砥砺奋进立行业潮头

致敬改革开放40周年丨中国人寿:初心不忘展国企担当 砥砺奋进立行业潮头

改革开放40年,人们对保险的需求日益增长,各类保险公司纷纷冒头崛起。无论保险行业如何巨变、新老更迭得多么快速,中国人寿这个“老字号”始终处于行业的领军位置,为人民的利益、社会的发展保驾护航。

致敬改革开放40周年丨中国人寿:初心不忘展国企担当 砥砺奋进立行业潮头

中国人寿 与国同寿

致敬改革开放40周年丨中国人寿:初心不忘展国企担当 砥砺奋进立行业潮头

许多威海人人生中的第一份保单,就出自中国人寿。人们只知道中国人寿是个值得信赖的老牌企业,却不知道它究竟有着怎样的历史。

作为中央直管的国有、副部级央企,中国人寿的历史可以追溯到1949年10月20日成立的原中国人民保险公司人身保险室。

1996年,经过重组,中保人寿保险有限公司成立,保险业务进入了专业化经营时代,个人营销制度的引入和推行,促进了公司的快速发展。自1996年至1998年,公司的营销队伍由4万多人扩充至20万人,保费收入由192亿元增加到540亿元,一跃成为中国规模最大的保险公司。

1999年3月,中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司,成为国有独资的一级法人。至此,中国人寿正式登上中国金融保险市场的大舞台,为数亿中国人提供各种人身保险业务,并承担着服务经济发展与维护社会稳定的重要功能。

2003年,是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这一年6月,中国人寿保险公司重组为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。同年12月,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,2007年1月,中国人寿又在A股上市,成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

上市,为中国人寿的发展打开了新纪元。近年来,公司积极适应时代发展,大力实施创新驱动发展总战略,加快业务发展,推进转型升级,严格风险防控,经营管理成绩显著。截至2018年,中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》“世界500强”,最新排名第42位;公司品牌价值达到3253.72亿元,在“中国最具价值品牌”排行榜中排名第5位,位居国内保险业首位。

沐浴着改革开放的春风,中国人寿用责任与担当,为自己书写了最精彩的历史篇章。

心怀为民情怀 助力地方经济发展

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多谋民生之利,多解民生之忧,是一个国有企业应该具备的情怀。作为央企驻威单位,中国人寿保险股份有限公司威海分公司(以下简称中国人寿威海分公司)自成立以来,始终紧扣金融服务实体经济这一主线,积极发挥保险民生“保护伞”、经济“助推器”、社会“稳定器”的职能,在人民群众病有所医、老有所养、弱有所扶等方面做出了巨大贡献。

几年前,在一家建筑公司工作的岳先生,在中国人寿威海分公司为自己投保了一份意外伤害险,还为全家投保了一份家庭意外伤害保险。不久后,岳先生遭遇意外身故,中国人寿威海分公司客户服务中心立即展开前置调查工作,并协助家属办理理赔手续。在递交了理赔资料后,案件在短短的3天内迅速结案,20万理赔金全数到账。爱与责任,是保险的本质,通过中国人寿威海分公司,许许多多家庭得到了关爱和保障。

据了解,截至今年10月底,中国人寿威海分公司年度服务长期客户数已超过93万人次,为全市广大客户提供风险保额超过2564亿元,各类赔(给)付案件15.96万件,给付金额9.07亿元。

在保障民生之余,中国人寿威海分公司也从未忘记自己服务地方经济的使命。据统计,截至今年10月底,中国人寿威海分公司已实现总保费收入23.72亿元,占威海寿险市场份额33.07%,稳步领跑全市寿险行业。同时,今年年内,公司已累计为全市提供新增就业岗位3000多个,上缴各项利税近4000万元,在服务地方经济建设、保障民生等方面做出了积极的贡献。

此外,中国人寿威海分公司还先后荣获省教育厅、省计生协等部门的表彰,并被授予“2016年度全市工作优秀单位”“2017年度全市工作优秀单位”荣誉称号,成为全市唯一连续两年获此殊荣的寿险公司。

搭建创业创富平台 创业者圆梦中国人寿

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保险行业不仅是民生的“保护伞”、经济的“助推器”,也是普通人实现创业创富梦想的大舞台。改革开放40年来,作为保险行业中的领军企业,中国人寿威海分公司一直致力于为创业者搭建一个广阔的创业平台。

今年41岁的王志刚,是中国人寿威海分公司城区第一营销部的经理,他所带领的团队战绩赫赫,取得了许多令同行艳羡的荣耀,被称为系统内的“王牌团队”。

1997年,王志刚加入中国人寿威海分公司。他从最基层的寿险营销员做起,每天拜访客户,凭着毅力积累专业知识与经验,一步一个脚印地从组经理、处经理、区经理走到了如今营销总监的位置。回首过往,王志刚坦言,是中国人寿威海分公司让他的人生变得如此不同。

事实上,像王志刚一样在中国人寿威海分公司实现了职业理想的保险代理人还有许多许多。每个保险代理人、每个销售团队都是一个实实在在的“创业主体”,它们是支撑“大众创业、万众创新”的重要载体。而中国人寿威海分公司作为一家负责任的寿险企业,始终致力于为创业者搭建创业平台。

近年来,中国人寿威海分公司根据市场需求的变化,先后成立了立足农村保险服务需求的惠民专员队伍、立足团体意外险服务需求的团险营销队伍以及立足中高端客户服务需求的保险理财规划师队伍等,在保障客户服务需求的同时,也为创业者找到了创富的机会。同时,中国人寿威海分公司还不断创新培训体系,根据新人成长特点,设置了一系列培训课程,安排了不同的职业规划,确保每位创业者都能发挥出最大潜力,在中国人寿这个舞台上实现人生价值。

中国人寿准总监招募计划 开启全新发展历程

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以开放之姿,方能揽尽天下英才。如今,中国人寿需要大量新鲜血液,打造出更多有竞争力、有影响力、有发展后劲的专业化、年轻化、高素质、e化经营的新型销售队伍,形成公司发展新的支撑点,推动公司高质量发展。12月10日,中国人寿山东地区隆重推出70周年司庆“辉煌70,荣耀有你,中国人寿准总监招募计划”,面向社会公开招募一批20至45周岁的综合金融“新贵”。

据介绍,该人才培养计划支持准总监三年成长为国寿总监。在中国人寿强大平台的支持下,“新贵”们通过三个阶段培养,可在半年内成为综合金融主管,在两年内成为国寿经理人,在三年内成为国寿总监。

“在这个培养计划中,一个月内支持初级培训,提升自我管理能力和沟通能力;半年内支持初级主管培训,提升表达能力和协调能力;一年内支持初级主管培训,协助掌握三项核心技术;两年内支持中级主管培训,提升团队管理能力;三年内支持中高级主管培训,提升团队文化建设能力。”中国人寿威海分公司工作人员表示,准总监的晋升和收入都是公平透明的,能力与职位的晋升、收入的成长相匹配,晋升到总监级别即可实现百万年薪。

中国人寿威海分公司欢迎所有有雄心壮志的人才加入,只要你年龄在20至45周岁之间,拥有大专及以上学历,最好拥有经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业的学习经历,且具有较强的智能手机e化学习能力,就可以加入到该人才培养计划中来。你可以通过电话及身边的中国人寿业务经理参与报名。

弹指一挥间,改革开放已走过40年的征程,中国人寿也挥别昨日辉煌,昂首阔步迈入了新的发展纪元。人才招募激昂的号角已经吹响,越来越多的人才以号声为令,正向着中国人寿这个广阔舞台集结,为下一个创业篇章书写更加动人的奋斗故事,展现行业领军企业的风采。

统筹:姜伟 编辑:韩潇

威海晚报记者:李林

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